ALLGEMEINE INFORMATIONEN
Wir informieren den Bewerber (nachstehend "interessierte Partei", ex-Artikel 4 Absatz 1 der DSGVO), dass die Personalauswahl die Verarbeitung personenbezogener Daten gemäß den folgenden allgemeinen Grundsätzen beinhalten kann:
Alle Daten werden auf rechtmäßige, korrekte und transparente Weise in Bezug auf die betroffene Person unter Beachtung der in Art. 5 der DSGVO festgelegten allgemeinen Grundsätze verarbeitet. Es werden besondere Sicherheitsmaßnahmen beachtet, um Datenverlust, unerlaubte oder falsche Verwendung und unbefugten Zugriff zu verhindern. Der Datenkontrolleur ist die unterzeichnete Firma: Panther S.r.l., über Egidio Berto 2 - 35024 Bovolenta (PD); Telefonnummer: 049 9713211; E-Mail: info@panthersafety.it, bei der Sie die Ausübung aller Rechte gemäß Art. 15-21 der DS-GVO beantragen können (Recht auf Zugang, Berichtigung, Löschung, Beschränkung, Übertragbarkeit, Widerspruch) sowie eine zuvor vereinbarte Einwilligung widerrufen oder eine Beschwerde bei der Datenschutzbehörde einreichen. ZWECK UND RECHTLICHE GRUNDLAGE DER BEHANDLUNG
Personenbezogene Daten, die der Interessenten durch Übersendung des Lebenslaufs übermittelt oder durch den Prüfer durch Auswahlinterviews, Bewertungsbögen, Eignungsprüfungen oder im Zusammenhang mit damit zusammenhängenden Aktivitäten erhalten hat, werden für Zwecke der Forschung, Auswahl und Verarbeitung verarbeitet Management des möglichen zukünftigen Arbeitsverhältnisses.
UMFANG DER BEHANDLUNG
Die Verarbeitung der Daten erfolgt nach IT- und / oder manuellen Verfahren, insbesondere durch das Personal der Personalabteilung, Funktionsleiter oder Mitglieder der Geschäftsleitung (regelmäßig befugte und beauftragte Personen gemäß Artikel 29 der DSGVO). Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben oder übermittelt, außer an am Auswahlverfahren beteiligten Unternehmen. Es gibt keine internationale Datenübertragung, insbesondere in Nicht-EU-Länder.
DATENSPEICHERZEIT
Die Daten werden vom Unternehmen für einen Zeitraum verarbeitet und gespeichert, der mit den Zwecken der Erhebung und den damit verbundenen Auswahlaktivitäten vereinbar ist. Eine längerfristige Frist ist jedoch gegeben, wenn die Berufszahl Merkmale aufweist, die für die weitere Auswahl von besonderem Interesse sind.